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矿建公司“全员、全面、全方位”开展2020年安全生产“零死亡”专项工作
作者:张俊萍    来源:矿建公司     时间:2020-03-25    点击:135

为认真贯彻落实内蒙古公司安全生产“零死亡”专项工作部署,msc311.com: 牢固树立“零死亡”底线思维,平稳推进矿建公司各项安全生产工作有序开展,顺利实现公司2020年安全生产目标,矿建公司“多角度”“多层次”开展2020年安全生产“零死亡”专项工作。

狠抓安全生产,落实机制建设。细化完善安全生产责任制。依据内蒙古公司《安全生产责任制管理办法》,修订完善该公司安全生产责任制管理制度。按照“简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新”的原则,组织全员开展安全生产责任制修编工作,逐级开展安全生产责任制评审工作,进一步细化完善安全生产责任制,确保员工安全生产责任制全面有效,落实到位。逐级做实做好全员安全责任书签订工作,压实安全生产目标,确保该公司年度安全生产目标顺利实现。加强安全生产责任制落实机制建设。将“零死亡”作为公司最重要的工作,深化完善公司安全生产责任制考核制度,压实员工安全生产责任制。组织全员安全生产责任制宣贯与培训,健全安全生产履职、监督和考核评价机制,逐级实施监督检查和评价考核,推动全员“知责、明责、守责、尽责”。结合内蒙古公司安全生产“零死亡”工作方案要求,充分发挥公司纪检监察的“大监督”作用。

健全“责任包干”制度,严格组织生产。建立领导干部安全生产分片包干制度。在认真总结“属地管理”“责任包干”的基础上,按照“一岗双责”要求,建立领导干部安全生产分片包干制度,实现该公司领导与车间、班组建立直线责任和与之相配套的履职要求。严格依法依规组织生产。把依法依规组织生产作为该公司生产经营活动的基本前提,列入安全管理工作的必查内容。坚决杜绝违规生产、违章作业,坚决杜绝赶工期、超能力、超强度组织工程施工现象发生。

“全员、全面、全方位”开展安全生产隐患排查活动。该公司严格执行“全员、全面、全方位、无死角”隐患排查原则,修订公司隐患排查管理制度,细化完善全员岗位隐患排查清单,持续用好该公司隐患排查治理专项奖励与对比考核机制,发挥5:4正面激励原则,全面调动员工积极性,以公司“春检”、“安全月”及“秋检”等专项活动为契机,加大隐患排查力度、深度和广度,加强隐患整改闭环管理,强化隐患整改效果验收,进一步确保隐患排查落实到位,整改到位,监督到位。

通过开展“全员、全面、全方位”安全生产“零死亡”专项工作,进一步筑牢该公司安全生产基础,提升安全管理能力,切实推动该公司安全“零死亡”目标顺利实现。

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